綿陽(yáng)市高等級(jí)公路開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司

信息公開(kāi)管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 根據(jù)《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（中發(fā)〔2015〕22號(hào)）、《國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于推進(jìn)中央企業(yè)信息公開(kāi)的指導(dǎo)意見(jiàn)》(國(guó)資發(fā)〔2016〕315號(hào))、《四川省國(guó)資委關(guān)于推進(jìn)省屬企業(yè)信息公開(kāi)的指導(dǎo)意見(jiàn)》(川國(guó)資委〔2017〕332 號(hào)）、《關(guān)于加快推進(jìn)市屬監(jiān)管企業(yè)信息公開(kāi)全覆蓋工作的通知》（綿國(guó)資財(cái)監(jiān)〔2021〕7號(hào)）精神和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范綿陽(yáng)市高等級(jí)公路開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱高開(kāi)司）的信息公開(kāi)工作，推進(jìn)“陽(yáng)光國(guó)企”建設(shè)，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 高開(kāi)司遵守“誰(shuí)形成誰(shuí)公開(kāi)、誰(shuí)公開(kāi)誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，把信息公開(kāi)貫穿于經(jīng)營(yíng)管理的全周期、決策活動(dòng)的全過(guò)程，增強(qiáng)自律意識(shí)，做到依法依規(guī)、真實(shí)透明、及時(shí)準(zhǔn)確，保障社會(huì)公眾對(duì)國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

第三條 本辦法所稱信息，是指高開(kāi)司在從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中形成的涉及公眾切身利益的企業(yè)信息，以及法律法規(guī)明確規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的企業(yè)信息。

第四條 信息公開(kāi)遵循原則

（一）規(guī)范、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、安全；

（二）不得涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；

（三）本制度中信息公開(kāi)內(nèi)容與信息披露事項(xiàng)重合的，信息公開(kāi)時(shí)間應(yīng)不早于信息披露時(shí)間。

第二章  組織管理

第五條 成立高開(kāi)司信息公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組），由公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理任組長(zhǎng)，黨委副書(shū)記任副組長(zhǎng)，成員由公司各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人和事興檢測(cè)公司負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司辦公室（董事會(huì)辦公室）負(fù)責(zé)日常工作。

第六條 組是信息公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃和組織信息公開(kāi)機(jī)制體制的建立，監(jiān)督和指導(dǎo)信息公開(kāi)工作的開(kāi)展運(yùn)行，審議和決策信息公開(kāi)工作的重大事項(xiàng)。

第七條 公司辦公室（董事會(huì)辦公室）是公司信息公開(kāi)管理工作的歸口管理部門(mén)，主要職責(zé)包括：

（一）制定和建立公司信息公開(kāi)管理相關(guān)制度與工作流程；

（二）組織和協(xié)調(diào)對(duì)擬公開(kāi)信息的收集與匯總；

（三）確定信息公開(kāi)渠道和載體，統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布信息；

（四）負(fù)責(zé)對(duì)公開(kāi)信息的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及制定相應(yīng)回應(yīng)預(yù)案；

（五）負(fù)責(zé)信息公開(kāi)相關(guān)文件、資料的檔案管理；

（六）每年對(duì)總部部門(mén)和所屬單位信息公開(kāi)工作進(jìn)行考評(píng)。

第八條 公司各職能部門(mén)是信息公開(kāi)工作的責(zé)任部門(mén)，負(fù)責(zé)公司層面的信息公開(kāi)工作。根據(jù)《信息公開(kāi)職責(zé)分工》規(guī)定負(fù)責(zé)對(duì)擬公開(kāi)信息的采集、整理、編制與報(bào)送工作。公司辦公室負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等信息公開(kāi)載體的運(yùn)行維護(hù)及信息化技術(shù)支撐。

第九條 高開(kāi)司下屬各單位是其單位信息公開(kāi)工作的責(zé)任主體，由各單位具體經(jīng)辦信息公開(kāi)工作，重大信息須經(jīng)高開(kāi)司審批發(fā)布。事興檢測(cè)公司應(yīng)建立獨(dú)立信息公開(kāi)渠道，不具備建立條件的可以借助公司發(fā)布平臺(tái)、其他渠道發(fā)布信息。

第三章  公開(kāi)內(nèi)容與時(shí)限

第十條 信息公開(kāi)內(nèi)容依照中央、省、市文件要求確定。

第十一條 信息公開(kāi)內(nèi)容具體包括以下十一項(xiàng)：

（一）企業(yè)的基本信息，即企業(yè)簡(jiǎn)介、工商注冊(cè)登記、公司治理及管理架構(gòu)等；

（二）企業(yè)主要財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，即營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額、凈利潤(rùn)、資產(chǎn)總額、負(fù)債總額、所有者權(quán)益、資產(chǎn)負(fù)債率、凈資產(chǎn)收益率；

（三）企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬水平和福利性收入，是指經(jīng)市國(guó)資委審核備案的企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)付年度薪酬或任期激勵(lì)收入，以及按照國(guó)家規(guī)定由單位繳存的各種社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療和住房公積金；

（四）國(guó)有資本保值增值情況，即國(guó)有資本保值增值率；

（五）企業(yè)重要人事變動(dòng)，是指監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員提拔交流使用和退出情況，包括任職、免職、辭職、退休；

（六）企業(yè)重大改制重組結(jié)果，即市屬企業(yè)之間的重組整合結(jié)果、監(jiān)管企業(yè)的改制結(jié)果、監(jiān)管企業(yè)之間以優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)改制重組設(shè)立股份有限公司結(jié)果、監(jiān)管企業(yè)所屬子公司改制設(shè)立股份有限公司結(jié)果；

（七）通過(guò)產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)轉(zhuǎn)讓企業(yè)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)增資等信息，是指監(jiān)管企業(yè)應(yīng)公開(kāi)產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)交易，包括企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、企業(yè)增資、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、企業(yè)資產(chǎn)出租、企業(yè)資產(chǎn)合作等相關(guān)信息,產(chǎn)權(quán)交易評(píng)估項(xiàng)目信息；

（八）有關(guān)部門(mén)依法要求公開(kāi)的監(jiān)督檢查問(wèn)題整改情況；

（九）重大突發(fā)事件事態(tài)發(fā)展和應(yīng)急處置情況，是指企業(yè)在改制、重組、拆遷、職工收入分配調(diào)整和日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，突然發(fā)生造成或可能造成嚴(yán)重社會(huì)危害的，需要采取應(yīng)急處置措施予以應(yīng)對(duì)的事件，應(yīng)按程序公開(kāi)；涉及安全、環(huán)保等領(lǐng)域重大突發(fā)事件應(yīng)按照相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)的要求，及時(shí)上報(bào)重大突發(fā)事件事態(tài)發(fā)展和應(yīng)急處置等相關(guān)信息，由相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)統(tǒng)一負(fù)責(zé)信息公開(kāi)；

（十）企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況，是指有脫貧攻堅(jiān)或搶險(xiǎn)救災(zāi)等任務(wù)的企業(yè)的年度工作情況；

（十一）其他依照法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開(kāi)的信息。

第十二條 信息公開(kāi)時(shí)限

（一）年度公開(kāi)信息，應(yīng)當(dāng)在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束之日起6個(gè)月內(nèi)公開(kāi)；

（二）中期公開(kāi)信息，應(yīng)當(dāng)在每個(gè)會(huì)計(jì)年度上半年結(jié)束之日起2個(gè)月內(nèi)公開(kāi)；

（三）季度公開(kāi)信息，應(yīng)當(dāng)在每個(gè)會(huì)計(jì)年度第3個(gè)月、第9個(gè)月結(jié)束之日起1個(gè)月內(nèi)公開(kāi)；

（四）及時(shí)公開(kāi)信息，應(yīng)當(dāng)自信息形成或變更之日起5個(gè)工作日內(nèi)予以公開(kāi)，法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定；

（五）日常公開(kāi)信息，應(yīng)當(dāng)自信息形成或變更之日起2個(gè)工作日內(nèi)予以公開(kāi)，法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第四章  公開(kāi)方式與流程

第十三條 信息公開(kāi)采取分層分級(jí)方式進(jìn)行。

第十四條 公司擬公開(kāi)信息可選擇的形式包括：

（一）高開(kāi)司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)；

（二）企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告、年報(bào)、公開(kāi)欄、宣傳冊(cè)；

（三）市國(guó)資委網(wǎng)站；

（四）社會(huì)主流媒體；

（五）新聞發(fā)布會(huì)。

第十五條信息擁有單位、部門(mén)是確定信息是否公開(kāi)的主體。對(duì)本單位、本部門(mén)制作的信息，按以下規(guī)定履行公開(kāi)程序：

（一）依照本辦法、《國(guó)家保密法》等相關(guān)規(guī)定，在起草涉及信息發(fā)布的文件材料時(shí)應(yīng)標(biāo)明公開(kāi)屬性（主動(dòng)公開(kāi)、依申請(qǐng)公開(kāi)、不公開(kāi)）及公開(kāi)時(shí)限，進(jìn)行審核并簽字確認(rèn)；

（二）對(duì)送核文稿的公開(kāi)屬性進(jìn)行核對(duì)無(wú)誤后，各起草單位和部門(mén)須報(bào)請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定；

（三）對(duì)送公司之外機(jī)構(gòu)會(huì)簽的文稿，各起草單位和部門(mén)須請(qǐng)會(huì)簽部門(mén)提出是否公開(kāi)、公開(kāi)時(shí)限的意見(jiàn)；

（四）涉及公司之外單位和部門(mén)的，應(yīng)事先溝通一致，重大信息應(yīng)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

（五）按照上述程序完成審核手續(xù)的擬公開(kāi)信息，根據(jù)確定的公開(kāi)形式公開(kāi)。

第十六條 公司信息公開(kāi)流程：責(zé)任部門(mén)擬定信息→責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人審核→責(zé)任部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)審批→信息公開(kāi)工作分管領(lǐng)導(dǎo)審定→辦公室對(duì)外發(fā)布。

下屬單位信息需在公司相關(guān)平臺(tái)公開(kāi)流程：責(zé)任單位擬定信息→責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)審批→公司辦公室（董事會(huì)辦公室）審核→公司信息公開(kāi)工作分管領(lǐng)導(dǎo)審定→辦公室對(duì)外發(fā)布。

第十七條 公司重大信息公開(kāi)流程：責(zé)任部門(mén)擬定信息→責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人審核→責(zé)任部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)審批→信息公開(kāi)工作分管領(lǐng)導(dǎo)審批→公司總經(jīng)理審批→公司董事長(zhǎng)審定→辦公室對(duì)外發(fā)布。

下屬單位重大信息在公司相關(guān)平臺(tái)公開(kāi)流程：責(zé)任單位擬定信息→責(zé)任單位信息公開(kāi)分管領(lǐng)導(dǎo)審批→辦公室（董事會(huì)辦公室）審核→信息公開(kāi)工作分管領(lǐng)導(dǎo)審批→公司總經(jīng)理審批→公司董事長(zhǎng)審定→辦公室對(duì)外發(fā)布。

第五章  保障和監(jiān)督

第十八條 按照“誰(shuí)形成誰(shuí)公開(kāi)、誰(shuí)公開(kāi)誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人是公司總部信息公開(kāi)的第一責(zé)任人，各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人是各單位信息公開(kāi)的第一責(zé)任人。

第十九條 對(duì)違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，由公司責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)負(fù)有直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)人員和其他直接責(zé)任人員依法、依紀(jì)給予處分：     

（一）私自對(duì)外公開(kāi)企業(yè)信息的；

（二）公開(kāi)的信息有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述的；

（三）違反本辦法規(guī)定的其他行為。

第二十條 信息公開(kāi)工作所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)納入年度預(yù)算，以保障信息公開(kāi)工作的正常開(kāi)展。

第六章  附則

第二十一條 本辦法適用于高開(kāi)司及下屬各單位。

第二十二條 本辦法由公司辦公室（董事會(huì)辦公室）負(fù)責(zé)解釋?zhuān)远聲?huì)審議通過(guò)后公布實(shí)施。

附件：綿陽(yáng)市高等級(jí)公路開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司信息公開(kāi)目錄及

 職責(zé)分工

附件

綿陽(yáng)市高等級(jí)公路開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司

信息公開(kāi)目錄及職責(zé)分工

為貫徹落實(shí)《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（中發(fā)〔2015〕22號(hào)）、《國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于推進(jìn)中央企業(yè)信息公開(kāi)的指導(dǎo)意見(jiàn)》(國(guó)資發(fā)〔2016〕315號(hào))、《四川省國(guó)資委關(guān)于推進(jìn)省屬企業(yè)信息公開(kāi)的指導(dǎo)意見(jiàn)》(川國(guó)資委〔2017〕332 號(hào)）和《關(guān)于加快推進(jìn)市屬監(jiān)管企業(yè)信息公開(kāi)全覆蓋工作的通知》（綿國(guó)資財(cái)監(jiān)〔2021〕7號(hào)）精神，按照中央、省、市和市國(guó)資委關(guān)于市屬監(jiān)管企業(yè)信息公開(kāi)全覆蓋工作部署，在公司原有信息公開(kāi)基礎(chǔ)和程序上，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定公司本部信息公開(kāi)目錄及職責(zé)分工。

一、公開(kāi)目錄

（一）企業(yè)的基本信息，即企業(yè)簡(jiǎn)介、工商注冊(cè)登記、公司治理及管理架構(gòu)等；

（二）企業(yè)主要財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，即營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額、凈利潤(rùn)、資產(chǎn)總額、負(fù)債總額、所有者權(quán)益、資產(chǎn)負(fù)債率、凈資產(chǎn)收益率；

（三）企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬水平和福利性收入，是指經(jīng)市國(guó)資委審核備案的企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)付年度薪酬或任期激勵(lì)收入，以及按照國(guó)家規(guī)定由單位繳存的各種社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療和住房公積金；

（四）國(guó)有資本保值增值情況，即國(guó)有資本保值增值率；

（五）企業(yè)重要人事變動(dòng)，是指監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員提拔交流使用和退出情況，包括任職、免職、辭職、退休；

（六）企業(yè)重大改制重組結(jié)果，即市屬企業(yè)之間的重組整合結(jié)果、監(jiān)管企業(yè)的改制結(jié)果、監(jiān)管企業(yè)之間以優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)改制重組設(shè)立股份有限公司結(jié)果、監(jiān)管企業(yè)所屬子公司改制設(shè)立股份有限公司結(jié)果；

（七）通過(guò)產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)轉(zhuǎn)讓企業(yè)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)增資等信息，是指監(jiān)管企業(yè)應(yīng)公開(kāi)產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)交易，包括企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、企業(yè)增資、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、企業(yè)資產(chǎn)出租、企業(yè)資產(chǎn)合作等相關(guān)信息,產(chǎn)權(quán)交易評(píng)估項(xiàng)目信息；

（八）有關(guān)部門(mén)依法要求公開(kāi)的監(jiān)督檢查問(wèn)題整改情況；

（九）重大突發(fā)事件事態(tài)發(fā)展和應(yīng)急處置情況，是指企業(yè)在改制、重組、上市、拆遷、職工收入分配調(diào)整和日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，突然發(fā)生造成或可能造成嚴(yán)重社會(huì)危害的，需要采取應(yīng)急處置措施予以應(yīng)對(duì)的事件，應(yīng)按程序公開(kāi)；涉及安全、環(huán)保等領(lǐng)域重大突發(fā)事件應(yīng)按照相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)的要求，及時(shí)上報(bào)重大突發(fā)事件事態(tài)發(fā)展和應(yīng)急處置等相關(guān)信息，由相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)統(tǒng)一負(fù)責(zé)信息公開(kāi)；

（十）企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況，是指有脫貧攻堅(jiān)或搶險(xiǎn)救災(zāi)等任務(wù)的企業(yè)的年度工作情況；

（十一）其他依照法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開(kāi)的信息。

二、職責(zé)分工

（一）組織機(jī)構(gòu)

成立公司信息公開(kāi)全覆蓋工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并在公司門(mén)戶網(wǎng)站“新聞公告——信息公開(kāi)”欄目中予以公布。各所屬企業(yè)、各部門(mén)圍繞相關(guān)工作要求，確保信息公開(kāi)工作落到實(shí)處。

組  長(zhǎng)：王 羥 公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理

副組長(zhǎng)：陳懷志 公司黨委副書(shū)記、董事

岳永林 公司董事、黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理

曾湘平 公司董事、黨委委員、副總經(jīng)理

岳  東 公司董事、黨委委員、副總經(jīng)理

明方權(quán) 公司黨委委員、副總經(jīng)理

劉  鋒 公司黨委委員、紀(jì)委書(shū)記、監(jiān)事會(huì)主席

成  員：各職能部室負(fù)責(zé)人

事興檢測(cè)公司負(fù)責(zé)人

組下設(shè)信息公開(kāi)辦公室，辦公室設(shè)在辦公室（董事會(huì)辦公室），由信息公開(kāi)工作分管領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任，信息公開(kāi)工作部門(mén)負(fù)責(zé)人任辦公室副主任。

（二）職責(zé)分工

1.企業(yè)的基本信息

公開(kāi)內(nèi)容：企業(yè)簡(jiǎn)介、工商注冊(cè)登記、公司治理及管理架構(gòu)等。

責(zé)任部門(mén)：辦公室、人力資源部

公開(kāi)方式：公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、年報(bào)等

公開(kāi)時(shí)限：年度公開(kāi)、及時(shí)公開(kāi)

2.企業(yè)主要財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果

公開(kāi)內(nèi)容：即營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額、凈利潤(rùn)、資產(chǎn)總額、負(fù)債總額、所有者權(quán)益、資產(chǎn)負(fù)債率、凈資產(chǎn)收益率等。

責(zé)任部門(mén)：運(yùn)營(yíng)管理部、財(cái)務(wù)部

公開(kāi)方式：公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、年報(bào)、宣傳冊(cè)等

公開(kāi)時(shí)限：年度公開(kāi)

3.企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬水平和福利性收入

公開(kāi)內(nèi)容：經(jīng)市國(guó)資委審核備案的企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)付年度薪酬或任期激勵(lì)收入，以及按照國(guó)家規(guī)定由單位繳存的各種社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療和住房公積金等。

責(zé)任部門(mén)：人力資源部

公開(kāi)方式：公司官網(wǎng)、公開(kāi)欄等

公開(kāi)時(shí)限：年度公開(kāi)

4.國(guó)有資本保值增值情況

公開(kāi)內(nèi)容：國(guó)有資本保值增值率等。

責(zé)任部門(mén)：財(cái)務(wù)部

公開(kāi)方式：公司官網(wǎng)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告、年報(bào)、宣傳冊(cè)等

公開(kāi)時(shí)限：年度公開(kāi)

5.企業(yè)重要人事變動(dòng)

公開(kāi)內(nèi)容：監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員提拔交流使用和退出情況，包括任職、免職、辭職、退休等。

責(zé)任部門(mén)：黨委辦公室

公開(kāi)方式：公司官網(wǎng)、公開(kāi)欄等

公開(kāi)時(shí)限：中期公開(kāi)、及時(shí)公開(kāi)

6.企業(yè)重大改制重組結(jié)果

公開(kāi)內(nèi)容：市屬企業(yè)之間的重組整合結(jié)果、監(jiān)管企業(yè)的改制結(jié)果、監(jiān)管企業(yè)之間以優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)改制重組設(shè)立股份有限公司結(jié)果、監(jiān)管企業(yè)所屬子公司改制設(shè)立股份有限公司結(jié)果等。

責(zé)任部門(mén)：運(yùn)營(yíng)管理部

公開(kāi)方式：公司官網(wǎng)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告、年報(bào)等

公開(kāi)時(shí)限：中期公開(kāi)

7.通過(guò)產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)轉(zhuǎn)讓企業(yè)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)增資等信息

公開(kāi)內(nèi)容：監(jiān)管企業(yè)應(yīng)公開(kāi)產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)交易，包括企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、企業(yè)增資、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、企業(yè)資產(chǎn)出租、企業(yè)資產(chǎn)合作等相關(guān)信息,產(chǎn)權(quán)交易評(píng)估項(xiàng)目信息。

責(zé)任部門(mén)：運(yùn)營(yíng)管理部

公開(kāi)方式：公司官網(wǎng)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告、年報(bào)等

公開(kāi)時(shí)限：中期公開(kāi)、季度公開(kāi)

8.重大突發(fā)事件事態(tài)發(fā)展和應(yīng)急處置情況

公開(kāi)內(nèi)容：企業(yè)在改制、重組、上市、拆遷、職工收入分配調(diào)整和日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，突然發(fā)生造成或可能造成嚴(yán)重社會(huì)危害的，需要采取應(yīng)急處置措施予以應(yīng)對(duì)的事件，應(yīng)按程序公開(kāi)；涉及安全、環(huán)保等領(lǐng)域重大突發(fā)事件應(yīng)按照相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)的要求，及時(shí)上報(bào)重大突發(fā)事件事態(tài)發(fā)展和應(yīng)急處置等相關(guān)信息，由相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)統(tǒng)一負(fù)責(zé)信息公開(kāi)。

責(zé)任部門(mén)：辦公室、運(yùn)營(yíng)管理部

公開(kāi)方式：公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、市國(guó)資委網(wǎng)站、社會(huì)主流媒體等

公開(kāi)時(shí)限：季度公開(kāi)、及時(shí)公開(kāi)

9.企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況

公開(kāi)內(nèi)容：有脫貧攻堅(jiān)或搶險(xiǎn)救災(zāi)等任務(wù)的企業(yè)的年度工作情況。

責(zé)任部門(mén)：辦公室、黨委辦公室

公開(kāi)方式：公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告、宣傳冊(cè)、市國(guó)資委網(wǎng)站、社會(huì)主流媒體等

公開(kāi)時(shí)限：年度公開(kāi)

10.其他

公開(kāi)內(nèi)容：有關(guān)部門(mén)依法要求公開(kāi)的監(jiān)督檢查問(wèn)題整改情況，其他依照法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開(kāi)的信息。

責(zé)任部門(mén)：公司各部門(mén)

公開(kāi)方式：視情況審定

公開(kāi)時(shí)限：及時(shí)公開(kāi)