2021年11月29日下午，高開司召開國企改革三年行動工作任務(wù)評估工作推進會。會議由高開司副總經(jīng)理、深改辦主任曾湘平主持，公司各部室負責人、深改辦工作人員、事興檢測公司負責人、經(jīng)辦人參加會議。
會議傳達了“11.29”交發(fā)集團國企改革三年行動任務(wù)評價溝通會精神；通報了公司深化改革三年行動工作任務(wù)臺賬并對具體舉措、考核要點進行系統(tǒng)解讀。
副總經(jīng)理、深改辦主任曾湘平強調(diào)要統(tǒng)籌有序抓好三年行動在子公司層面進章程、進制度工作，加快推進經(jīng)理層任期制和契約化管理，深化三項制度改革。加快推動“剝離國有企業(yè)辦社會職能解決歷史遺留問題”等方面取得突破。會議要求：一是提高政治站位，落實工作責任。正確把握國企改革三年行動的重大意義，加強與上級單位業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)，堅持以目標為導(dǎo)向，逐級壓實責任，切實抓好改革實施方案的貫徹落實。二是加快改革進程，注重改革實效。要深刻理解各項重點改革任務(wù)的含義，對已完成的改革任務(wù)定期評估，固化成效，對未完成的任務(wù)逐項分析原因，迅速查漏補缺，緊盯時間節(jié)點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保圓滿完成改革任務(wù)。三是營造良好氛圍，形成長效機制。要強化宣傳推廣，正面宣傳和引導(dǎo)公司在改革發(fā)展方面取得的成效，激發(fā)改革活力，呈現(xiàn)出上下貫通、縱深推進的改革新局面。（辦公室）
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