為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委市政府、市國(guó)資委國(guó)企深化改革三年行動(dòng)部署，激發(fā)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活力、創(chuàng)造力，高開(kāi)司倒排時(shí)間表，作戰(zhàn)圖上墻，吹響深化改革沖鋒號(hào)，強(qiáng)力推進(jìn)所屬企業(yè)事興檢測(cè)公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作落地落實(shí)。

  凝聚改革共識(shí)，形成推動(dòng)合力。公司組織深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)國(guó)企改革三年行動(dòng)政策精神，針對(duì)事興檢測(cè)公司面臨國(guó)家機(jī)動(dòng)車(chē)輛檢測(cè)政策變化、我市車(chē)檢企業(yè)快速發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)激烈、行業(yè)出現(xiàn)優(yōu)勝劣汰大洗牌的形勢(shì)，公司上下統(tǒng)一思想，深入調(diào)研，形成共識(shí)，堅(jiān)持以深化改革為抓手，全力推進(jìn)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理落地落實(shí)，催生經(jīng)營(yíng)管理活力創(chuàng)造力，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

  提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。公司黨委切實(shí)擔(dān)當(dāng)起深化改革責(zé)任，成立黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)、黨委副書(shū)記為副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)經(jīng)理層任期制和契約化管理推進(jìn)工作負(fù)總責(zé)，事興檢測(cè)公司、公司部門(mén)各領(lǐng)“令箭”統(tǒng)籌推進(jìn)。堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”原則，健全深改工作容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為前行者松綁思想包袱，為敢于改革者保駕護(hù)航。結(jié)合實(shí)際形成《所屬企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作實(shí)施方案》主動(dòng)與上溝通、按時(shí)完成備案受到肯定。

  精準(zhǔn)發(fā)力推進(jìn)，強(qiáng)化督查考核。建立每周聯(lián)勤通報(bào)、每月總結(jié)會(huì)商工作機(jī)制，倒排時(shí)間表，作戰(zhàn)圖上墻，堅(jiān)決以12月15日為任務(wù)“清零日”。11月18日召開(kāi)推進(jìn)工作專(zhuān)題會(huì)，進(jìn)行再動(dòng)員再部署，吹響決戰(zhàn)“沖鋒號(hào)”。工作納入年度專(zhuān)項(xiàng)目標(biāo)考核，堅(jiān)持做到工作推進(jìn)不講條件，督辦考核不講情面。（辦公室）