2017公司黨建工作的總體思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以學習貫徹黨的十八大、十八屆四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列講精神為指引，以全面從嚴治黨為主線，以貫徹落實《紀律處分條例》、《廉潔自律準則》執(zhí)行為重點，全面貫徹落實中央、省委、市委關于加強國有企業(yè)黨建工作的相關會議精神，緊緊圍繞國資委、交發(fā)集團黨委重大戰(zhàn)略部署，以建設學習型、創(chuàng)新型、服務型黨組織為抓手，以加強公司黨的建設為目標，繼續(xù)深化“兩學一做”專題教育，團結帶領公司廣大黨員解放思想、開拓創(chuàng)新，不斷推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，全面提高公司黨建工作水平，為開創(chuàng)在新常態(tài)下公司工作新局面提供堅強的政治、思想和組織保證。

一、樹立堅定的理想信念，切實發(fā)揮政治領導核心作用

1、全面提升黨建工作質量和水平，堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

公司各支部要切實抓好紀律教育，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律及其他各項紀律，強化黨員干部的紀律意識，始終保持“七個有之”的警醒（即：搞任人唯親、排斥異己的有之； 搞團團伙伙、拉幫結派的有之； 搞匿名誣告、制造謠言的有之；搞收買人心、拉動選票的有之；搞封官許愿、彈冠相慶的有之；搞自行其是、陽奉陰違的有之；搞尾大不掉、妄議中央的也有之）。開展黨的紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，督促黨員干部嚴格執(zhí)行紀律，自覺把維護中央權威、遵守黨的政治規(guī)矩貫徹到工作、學習、生活全過程，在思想上政治上行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，確保中央政令暢通。

2、加強黨員政治理論學習培訓、提升黨員黨性修養(yǎng)。

抓學習教育培訓，通過黨課教育、黨員培訓、新老黨員談入黨感受、主題黨日和自學選學等形式，不斷創(chuàng)新黨員干部隊伍教育、管理、監(jiān)督和服務的新途徑。精心組織開展紀念建黨96周年、紅軍長征勝利81周年等活動。

3、加強基層黨組織建設。

全面推進從嚴治黨工作常態(tài)化建設，夯實各支部管黨治黨主體責任和支部書記第一責任。認真分析基層黨組織面臨的新情況、新特點和新問題，及時調整和完善工作思路和方法。加強黨員隊伍教育管理。嚴格按照中央和省委關于發(fā)展黨員“控制總量，優(yōu)化結構，提高質量，發(fā)揮作用”的要求，加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育力度，堅持實施發(fā)展黨員“公示制”和分級預審制，提高黨員質量，優(yōu)化黨員隊伍結構。

4、做好黨組織換屆工作，打造“三型”黨支部。

結合“兩學一做”教育活動，嚴格執(zhí)行按期換屆制度，堅持民主集中制，充分發(fā)揚黨內民主，保障黨員民主權利。嚴格遵守和落實“三會一課”、按規(guī)定交納黨費等黨內組織生活有關制度。持續(xù)開展“三分類三升級”活動，以創(chuàng)新方法、提升實效為重點，不斷引深領導班子創(chuàng)“四好”、“三型黨組織”為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。各支部要積極創(chuàng)新活動形式，引導黨員立足崗位建功立業(yè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

5、切實有效的開展黨員組織關系集中排查工作。

各支部繼續(xù)開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，認真排查摸底，重點對“口袋黨員、退休黨員、解除勞動關系黨員”的排查，真正做到每個黨支部管理的黨員底數清、情況明，確保每名黨員都能納入黨支部管理之中，真正讓每名黨員均能參加正常的組織生活，接收黨組織的教育，管理和群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

二、全面加強領導班子建設和人才隊伍建設

1、深入開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動。公司各支部領導班子要按照“政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的要求，不斷增強領導班子的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，不斷提高領導班子的戰(zhàn)略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面的能力。堅持集體領導和分工負責相結合，按照“重大事項按原則辦、日常工作按制度辦、經常性工作按分工辦、請示工作按程序辦、急事急辦、特事特辦”的原則，嚴格執(zhí)行黨委內部的議事規(guī)則和決策程序，發(fā)揚黨內民主，發(fā)揮班子的整體合力。

2、強化作風轉變。要按照上級黨組織要求，提前吹風，提前動員，迅速啟動、精心準備、有序推進。要嚴格執(zhí)行反對“四風”制度規(guī)定，認真落實領導聯(lián)系點制度，要求領導干部能夠更加直接地聯(lián)系基層、服務職工。要堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”，同時保障廣大干部職工多途徑參與決策活動，使決策更加正確合理。要嚴肅黨內政治生活，認真執(zhí)行黨的民主集中制，用好批評和自我批評這把利器，不斷提高解決自身矛盾和問題的能力。

3、加強人才隊伍建設。堅持黨管干部的原則，落實國有企業(yè)領導人員必須做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的要求。根據公司目前實際情況，要加快制定公司人才隊伍建設規(guī)劃，配齊班子隊伍，建立健全以品德、知識、能力和業(yè)績?yōu)閷虻目荚u體系和選人用人標準，抓好培養(yǎng)、吸引、使用、管理四個環(huán)節(jié)，全面推進和創(chuàng)新人才強企戰(zhàn)略。

4、召開紀念建黨96周年大會。結合紀念建黨96周年，評選表彰優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進基層黨組織。引導廣大黨員堅定，信仰，信念，強化政治意識，樹立清風正氣，勇于擔當作為，立足崗位，充分發(fā)揮先鋒模范作用，為推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定建功立業(yè)。

三、嚴格落實“兩個責任”，全面加強黨風廉政建設

1、“兩個責任”落實到位。公司各支部要認真落實黨風廉政建設主體責任。要牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是不稱職”的理念，將黨風廉政建設作為重大政治任務，切實把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，做黨風廉政建設的清醒人、明白人、帶頭人。要把黨風廉政建設納入改革、發(fā)展和黨的建設總體布局，列入領導班子、領導干部目標管理，統(tǒng)一研究部署，統(tǒng)一組織實施，統(tǒng)一檢查考核，確保工作任務落實。各支部書記要主動把自己擺進去，真正把擔子擔起來、把職責履行好、把責任落到實處，當好從嚴治黨、“一崗雙責”的表率。

2、源頭把控，防治結合。公司紀委要著眼“不敢”，保持高壓態(tài)勢，嚴肅處理違紀案件，使中央八項規(guī)定成為“鐵八條”；要著眼“不能”，強化源頭治理，有效預防腐??；要著眼“不想”,通過增強宗旨意識，進一步增強各級領導干部執(zhí)行制度的自覺性和主動性。要重點結合黨風廉政建設和反腐敗工作新形勢新任務新要求，進一步建立、健全和完善黨風廉政建設責任書制度、主體責任和監(jiān)督責任報告制度、廉潔談話制度、黨委紀委約談制度、責任追究制度，從源頭上筑牢“防火墻”。要重點圍繞生產經營和工程建設領域的突出問題，加強對物資采購、基建招標、重組整合等方面的監(jiān)督檢查，防控廉潔風險，堵塞管理漏洞，維護公司利益。要加大制度體系宣傳教育，加強違紀違法典型案例警示教育，確保制度體系剛性運行，努力使廣大黨員干部做到知法守法，以法治思維和法治方式推進反腐倡廉工作。各單位要堅決執(zhí)行中央、省、市、市國資委和集團黨委有關決策部署，決不允許搞上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止。要加大監(jiān)督檢查力度，始終堅持對踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的零容忍，觸犯法律的要移交司法機關處理。

3、強化廉潔從業(yè)教育和廉潔文化建設。以黨員領導干部為重點，深入開展理想信念和宗旨教育、黨性黨風黨紀教育、法制教育、誠信教育、從業(yè)道德教育，切實抓好道德領域突出問題專項教育和治理工作，用法紀約束人。以反面典型案例和教訓，引導領導干部明確崗位職責，增強廉潔自律意識。要以選樹宣傳先進典型為重點，充分挖掘、發(fā)現正面典型，身邊先進的人和事激勵干部。深化廉潔文化建設，各單位黨員干部要將“廉潔從業(yè)、勤勉敬業(yè)廉潔文化”內化于心、外化于形、固化于制、實化于行，不斷在黨員干部中形成理念共識，在公司上下積極營造“廉榮貪恥”的良好氛圍。

四、堅定政治方向，引領企業(yè)健康發(fā)展

1、堅持樹立依法治企思想導向。公司各支部要以十八屆六中全會精神為指引，緊緊圍繞公司生產經營中心、改革發(fā)展目標和階段性工作，廣泛開展法治宣傳教育活動，進一步樹立依法治企的法治文化形態(tài)。要把法治文化建設與企業(yè)管理提升、法律風險防范及普法等工作相結合，發(fā)動和吸引廣大員工自覺參與企業(yè)法治文化建設工作。

2、堅持樹立依法依規(guī)思想導向。公司各支部要將嚴格遵守法律法規(guī)作為廣大黨員干部從業(yè)的基本準則。要積極引導黨員干部學法用法，熟悉掌握履行職責所需要的法律知識，做到依法決策、依法管理。各級領導班子成員要以身作則，帶頭學習，帶頭落實。要通過學習讀本、中心組學習、邀請專家輔導等形式，使依法決策、合法經營、誠實守信的理念入腦入心。要認真組織廣大干部職工學習，堅持依法管理、依規(guī)經營，特別是要把規(guī)范運作落實到日常工作的全過程，按法律辦事、按制度做事、按規(guī)矩行事，不斷用法治思維、法治方式來助推公司的改革與發(fā)展。要認真總結學習成果，黨員干部要撰寫學習心得體會，進一步提升領導人員的法治理念，進一步豐富中層管理人員的法律知識，進一步提高職工的守法意識。

3、堅持樹立改革發(fā)展思想導向。公司各支部要以解放思想觀念為先導，突破思維定勢和惰性思想，跳出條條框框限制，克服局部利益掣肘，以敢為人先的氣魄和勇氣，最大限度地激活各種發(fā)展要素，全面推動公司改革發(fā)展工作。以學習貫徹中央、省、市全會和全市國資工作會議精神為重點，圍繞穩(wěn)中求進的工作總基調和提高公司發(fā)展這個中心，加強形勢任務教育，引導廣大黨員干部時刻保持攻堅克難、永不言敗的銳氣，將全部力量用于推動公司改革發(fā)展和實現年度目標任務上來。

五、全面打造有公司特色的企業(yè)文化

1.加強宣傳思想工作，不斷凝心聚力。2017年，公司各支部要加強宣傳思想工作，圍繞生產經營中心，把好導向。要把握干部職工思想動態(tài)，開展形勢任務宣傳教育活動，讓干部職工明確公司及本單位當前的發(fā)展形勢、工作重心、存在問題和努力方向，統(tǒng)一思想、凝聚人心。在圍繞大局、服務中心方面，充分利用門戶網站、簡報等載體，以準確、及時、有效的聲音宣傳公司黨政的重大決策和活動，唱響主旋律，打好主動仗。

2.大力開展精神文明建設活動。以踐行社會主義核心價值觀、弘揚企業(yè)文化為重點，凝聚敬業(yè)向善、奮發(fā)有為的精神力量，強化文明單位（部室）等不同層次文明創(chuàng)建活動，建立常態(tài)化的志愿公益性服務工作機制；發(fā)揮內部宣傳平臺優(yōu)勢，積極宣傳社會主義核心價值觀、道德守禮、文明餐桌、勤儉節(jié)約，開展傳播文明志愿服務活動；深化拓展“我們的節(jié)日”活動，利用傳統(tǒng)節(jié)日，精心設計活動載體，活躍文化氛圍，倡導健康、科學、文明的生活方式，豐富精神文化生活，提高生活幸福指數。

六、營造和諧穩(wěn)定氛圍，全面加強信訪維穩(wěn)和網絡輿情監(jiān)控

1.扎實做好信訪維穩(wěn)工作。各單位要嚴格落實信訪工作責任制，強化預警預案，提前介入苗頭性信訪事件，快速高效的妥善處置，確保將問題化解在基層，嚴禁出現群體訪、越級訪及赴省進京事件，杜絕矛盾上交行為。

2.加強網絡輿情監(jiān)控。各單位要對重特大突發(fā)事件及其苗頭，以及社會關注的熱點、敏感問題及早研究對策,科學評估,采用適宜方式積極做出回應。認真做好輿情監(jiān)控處置工作，及時化解矛盾，防止形成損害公司及本單位形象的社會輿論。要樹立事件處置部門是輿論引導第一責任人的全新意識。

七、全面加強對群團組織的領導

1.創(chuàng)新工作方式，活躍職工文化生活。公司各單位分工會要著眼于服務公司工作這個中心和黨委工作大局，著眼于促進公司和諧發(fā)展，積極組織職工進行民主參與、民主管理和民主監(jiān)督，不斷推動以職代會（或職工大會）為主要形式的民主管理工作，切實維護好廣大職工的民主權益；要積極開展送溫暖、金秋助學、互助互濟等活動，多為職工群眾做好事、辦實事、解難事，廣泛開展職工群眾喜聞樂見的文體活動，進一步豐富職工文化生活，全力提升工會當好黨委助手、行政幫手和職工扶手的整體水平。

2.堅持黨建帶團建，切實做好青年工作。按照當前從嚴治黨新常態(tài)，創(chuàng)新青年工作方式，積極探索公司共青團工作的思路，找準青年工作結合點、切入點，深入開展“創(chuàng)新創(chuàng)效”、“青年崗位能手”、“青年文明號”、青年志愿服務等品牌活動，鼓勵廣大青年職工在本職崗位上建功立業(yè)，使青年生力軍作用真正發(fā)揮出來，為推動公司改革發(fā)展貢獻青春力量。

2017年公司黨委始終堅定堅持正確導向，充分發(fā)揮兩個作用，團結、協(xié)作、和諧，勤政、廉潔、擔當，奮發(fā)、有為、發(fā)展。為全面貫徹上級黨委的各項工作部署而努力工作，以實際行動和優(yōu)異成績迎接黨的十九次代表大會的勝利召開。